登入/註冊
結帳
相約粉樂町
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
為法國頂尖商學院HEC的管理學教授。
曾任超過20國的企業高階主管及15國政府機關的顧問。目前的研究主題在於與顧客共同製造價值的設計、組織與管理,及各種價值間的關係。若米瑞茲教授與瑞典SMG策略顧問公司的合作關係已長達14年之久。他是全球商業網路的成員,精通西班牙文、英文與法文。
價值鏈管理
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結