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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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1965年生於高雄縣,資深賞鳥人及傑出的鳥類攝影家,十餘年已累積無數出色的攝影作品。曾執行公共電視台生態節目「福爾摩沙大地~鳥類世界」紀錄片拍攝。參與玉山國家公園「台灣黑熊研究計劃」之追蹤記錄、拍攝工作。
著有《四季飛羽》(橋頭糖廠)、《茂林風華》(高雄縣茂林鄉公所)、《第一境象》(國立高雄第一科技大學)、《永安風采》(高雄縣永安鄉公所)、《鳥類放大鏡(食衣篇)》(天下文化出版)、《鳥類放大鏡(住行篇)》(天下文化出版)。現在除了持續觀察與拍攝鳥類之外,也著迷於自然錄音工作,希望把台灣的自然聲音一一記錄下來。
野鳥放大鏡套書
野鳥放大鏡(食衣篇)
野鳥放大鏡(住行篇)
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