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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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加州大學爾灣分校教授,專門研究粒子物理,也參與CERN大強子對撞機實驗,同時也是美國物理學會會士。
懷森很擅長深入淺出的方式,介紹尖端的物理概念,這本《這世界難捉摸》就是明證。
關於宇宙,我們什麼都不知道:霍金也想懂的95%未知世界
宇宙大哉問
這情況就像是我們花了數千年研究一頭大象,卻赫然發現,我們其實只觀察到牠的尾巴。現在看起來我們高興得太早了,因為宇宙的絕大部分都是由別的東西組成的。
不管是「任意門」還是連接不同時空、地點的瞬間移動,這些在動畫、電影中常出現的技能,在現實生活中是真的能實現的嗎?讓《宇宙大哉問》告訴你,這個宇宙所有的可能與不可能!
即使我們不知道這些東西是什麼,我們仍可以相當有自信的說,我們知道它們有多少。我們不知道它們是什麼,但我們知道它們確實存在。
物理學家認為,在目前已知的宇宙中,有將近百分之二十七驚人比例的物質和能量,是由稱為「暗物質」的東西組成的。這意味著,宇宙中大多數的物質和我們熟悉且鑽研了數個世紀的「正常物質」並不一樣
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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