「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
約翰．葛瑞賓
John Gribbin
劍橋大學天文物理學博士，現任《新科學人》（New Scientist）雜誌顧問，多才多藝，身為作者亦兼節目製作人。曾寫過許多科學書籍，例如︰《尋找薛丁格的貓》（InSearchofSchrodinger'sCat）、《蓋婭樂章》（GAIA:TheMusical）和暢銷傳記作品《霍金傳》（StephenHawking），也寫一些科幻小說。他的書曾獲英、美授獎肯定，且被譯成三十多種語言廣為流傳。 瑪麗和約翰．葛瑞賓夫妻住在英國薩賽克斯郡，育有二子。他們共同合著的書還有《冰之傳人》（ChildrenofThe Ice）、《百分之一的優勢》（TheOnePerCentAdventage）。
