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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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美國俄亥俄州立大學企業管理博士,目前任職台灣大學國際企業系所教授,同時擔任消費者文教基金會董事、經濟部貿易調查委員會委員。 主要研究與教學領域為「國際企業管理」、「國際流通管理」及「全球產業分析」、「國際行銷管理」。曾擔任台灣大學國際企業學系系主任兼研究所所長、消費者報導雜誌社社長、消費者文教基金會副秘書長、經濟部產業發展諮詢委員會商業審議會審議委員。趙教授熟知台灣產業界動態,以學界最新理論架構與企業實務相互對照應證。
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