職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
雷驤
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
唯有充分運用長尾理論的企業，才能在未來呼風喚雨！ 2006年長尾理論引進台灣，這股打破80/20法則的新經濟學，引起台灣社會廣大迴響！但讀者的共同疑惑是：「台灣有沒有機會及能力發展長尾」？ 其實，長尾效應早在台灣發酵！ 天下文化與經濟日報合作出版本書，深入採訪台灣14個具代表性的知名企業。本書收錄科技網路業、電信業、通路業、餐飲業、文創產業，以及金融服務業，完整呈現台灣商業界的長尾面貌。 本書由台大國際企業所教授趙義隆擔任導讀。且看台灣企業如何延伸利基商品，創造源源不絕的長尾商機！
序文： 尋找台灣長尾 －游美月 導讀： 台灣長尾 搜尋中、研究中、傳播中…… －趙義隆 第1章 104人力銀行 ：在長尾市場繼續長尾巴 第2章 統一速達 ：南北通吃的黑貓長尾 第3章 中華電信 ：小服務立大功 第4章 博客來網路書店 ：納百川成大海的資料庫 第5章 KKBOX ：為冷門歌曲開創火熱利潤 第6章 Yahoo！奇摩 ：一魚多吃網路利基 第7章 王品集團 ：完全長尾手冊 第8章 康迅數位 ：陪妳shopping一輩子 第9章 摩根富林明 ：散戶力量大 第10章 國泰金控 ：交叉行銷網絡的加值服務 第11章 故宮 ：讓國寶入家門 第12章 7-Eleven ：串連長尾平台 第13章 全家 ：解決問題的VDC 第14章 萊爾富 ：虛實並進拉長尾巴
2007/01/22
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