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逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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資深記者。任職於財經媒體。合著作品《我該不該去大陸》,曾獲吳舜文兩岸報導獎。本來想離開媒體,離開後才發現,一生只會寫字,於是更加專注於文字上了。
我獨特,我珍貴
人生總會遇到不完美,唯有保持樂觀的生命態度,才能使我們變得更加強大。
從對抗不公義的少女到引領學生思考表達的「殺手級教師」,陳美華從不輕言放棄,而是堅持到底,如今成為文藻校長的她也宣示:「未來50年,將是新文藻時代」。
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