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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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一九五七年出生於嘉義縣樸仔樹腳,一九八〇年畢業於中央警官學校(今中央警察大學),二〇〇五年取得中央警察大學犯罪防治研究所法學博士,曾任刑事警察、刑事局局長、警政署署長、中央警察大學校長、新北市副市長,並於二〇一八年當選新北市市長。
從刑事警察到新北市市長,從除暴安良到安居樂業,侯友宜日夜恪盡職守,沒有一刻懈怠。
擔任新北市市長以來,侯友宜以「安居樂業」做為建設新北市的主軸,從三環六線到都更三箭,從微笑曲線到三軸三線,侯友宜總是走在前方,引領新北市逐步走向安居樂業的國際城市。
大城小國
政治是管理眾人之事,警務與政務亦然。侯友宜大半生的工作,都在與人往來、和人相處,他深知單純的同情,對當事者毫無幫助。唯有真正理解他人想法及立場的同理,才能直指問題的核心、釐清事物的真相。以下摘自《大城小國》一書
長期任職於警界的侯友宜,不但以其保家衛民、打擊犯罪的形象深植民心,自2010年進入新北市府擔任要職後,更接連透過五股垃圾山環境整頓、塭仔圳旗艦計畫等施政,逐步翻轉這座城市的定位與功能,一步步將之升級為大台北的中心點,屢屢登上國際舞台與全球接軌,變身擁有絕佳生活品質的宜居城市。新書《大城小國》10個章節,彰顯了市府團隊的用心與付出。以下摘自《大城小國》一書
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