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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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德國天體物理學家、事件視界望遠鏡科學理事會主席。奈梅亨拉德堡德大學(Radbound University)天體粒子物理學和電波天文學教授、馬克斯普朗克電波天文研究所客座教授。獲荷蘭國王授騎士榮譽、荷蘭科技最高獎項斯賓諾莎獎(Spinoza Prize)、德國柏林勃蘭登堡科學人文學院學院獎、美國國家科學院亨利.杜雷伯獎章(Henry Draper Medal)。國際天文學會決定小行星12654以他為名。與美國航太總署和歐洲太空總署合作,希望能在月球上建造無線電波望遠鏡。預測黑洞的邊緣附近會有「影子」可供觀測,在2019年的照片中獲得證實。
解密黑洞與人類未來
黑洞不像描繪中那麼黑。黑洞不是我們想像中的永恆監獄。東西可以從黑洞裡出來,包括釋放到黑洞外面,或是跑到另一個宇宙。因此,如果你覺得自己在黑洞中,不要放棄,一定會有出路。
數學上可能的事情,就是真的嗎?數學是一種抽象的敘述方法,存在於數學中的事物可能會存在於現實,但不是必然。而物理學家賴以維生的工作就是,區分可能與真實。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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