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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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財團法人中央廣播電臺,對外以「臺灣國際電臺」稱呼(英語:Radio Taiwan International,縮寫:RTI),簡稱央廣,為中華民國政府捐助成立的國家廣播電臺,也是中華民國唯一提供國際廣播服務的公共媒體,目前以「臺灣之音」做為臺呼,每天以國語(現代標準漢語)、臺語、客家語、粵語、英語、日語等14種語言代表中華民國對全球發聲。其於1928年由時任監察院副院長陳果夫籌款成立,與中國廣播公司系出同源,並開創了華人廣播史上首次「現場直播連線」的先河;遷至臺灣後,逐漸轉型為專責對中國大陸、國際社會廣播的國家公共媒體,依據法定任務及營運方針,央廣在屬性及定位上配合政府政策,宣揚中華民國自由、民主、人權、多元文化等核心價值,以追求、捍衛中華民國國家利益為依歸,代表中華民國向國際發聲。
「王道」是施振榮一直努力推動的經營哲學;張忠謀則表示,王道和中西方思想家講的烏托邦很接近,不符合人性
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