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老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《國語日報》是台灣一份以推行國語、普及教育為宗旨的專業報紙,也是目前全球唯一全文標註注音符號的中文報紙,由財團法人國語日報社發行。報頭題字者為時任中央研究院院長胡適。
《國語日報》的新聞報導以文教新聞為主,不像一般商業報紙常報導許多社會新聞及影劇八卦。在報業史上,這是一個最凸出的例子,因此大部份的國小會訂閱給小學生閱讀。新加坡前總理李光耀創辦華文《星期5周報》,其理念就是源自《國語日報》。目前該報也開始關注媒體素養教育及兒童人權,也會有針對小朋友的國際情勢導讀。
現今的教育危機,不只是臺灣的困境,更是全世界的課題。
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