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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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蔡明忠(1956年4月25日—),臺灣企業家。現任台灣大哥大董事長、台灣固網董事長、富邦金控董事等。
2023年4/5月,《富比世》公布的2023年台灣50大富豪,蔡明忠與蔡明興兄弟二人合計淨資產達88億美元,排名第1登首富。
富邦集團董事長蔡明忠推薦《黃日燦傳》,蔡明忠回憶,他與黃日燦律師相識近五十載,是他台大法律系的學長,一起經歷初到美國留學的年少時光,此後成為長年的知交好友。猶記得當初邀請黃日燦律師擔任台灣大哥大的獨立董事,對蔡明忠說的第一句話就是提醒:「如果你只要做做樣子,就不要找我。」這正反映了黃日燦律師立身處世的原則。
富邦集團董事長蔡明忠分享:「開放、文明、進步、和平、學習」不僅是推動台灣前進的五大軟實力,我認為也是這時代每個人都須具備的軟實力。
在《後勁:王建民》之前,大家熟悉的王建民是台灣之光。他在棒球世界之巔的紐約洋基隊連續兩年奪得十九勝,讓台灣棒球魂為之燃燒,更讓世界看見台灣。
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