職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
在《後勁:王建民》之前,大家熟悉的王建民是台灣之光。他在棒球世界之巔的紐約洋基隊連續兩年奪得十九勝,讓台灣棒球魂為之燃燒,更讓世界看見台灣。

在《後勁:王建民》之前,大家熟悉的王建民是台灣之光。他在棒球世界之巔的紐約洋基隊連續兩年奪得十九勝,讓台灣棒球魂為之燃燒,更讓世界看見台灣。
在《後勁:王建民》之後,大家可以從近距離的真實視角,看見遠離鎂光燈的他,面對身體傷勢瓶頸、經歷幾乎無球可打的困境,如何努力不放棄希望,在睽違七年之後重返大聯盟舞台,再寫下一頁傳奇。
以更堅強巨大的後勁力量,王建民再次感動所有人。
我們更衷心希望,所有為夢想努力的人,都能找到蓄積待發的正向力量。
富邦集團董事長 蔡明忠
富邦金控董事長 蔡明興
LATE LIFE: THE CHIEN-MING WANG STORY