布萊恩．郝爾

Brian J. Hall

哈佛大學商學院企業管理副教授，之前曾任同校經濟系助教授，並擔任過總統經濟諮詢委員會幕僚人員。郝爾教授的研究重點為公司治理與財務這兩個領域的交互運作，及主管薪酬與獎勵的課題。他曾在不同學術性與實務類期刊上發表過多篇論文，包括《美國經濟評論》（American Economic Review）、《經濟學季刊》（Quarterly Journal of Economics），及《哈佛商業評論》。他的研究常被全國性與國際性財務期刊引用，包括《商業周刊》（Business Week）與《里德禾林》（Red Harring）的專欄，「與吉姆．李爾對談新聞」（News Hour With Jim Lehrer），一些研討會與專題討論會議也經常邀請他擔任引言人。郝爾教授曾得過多次教學獎項，包括「哈佛各學院一九九七年菲貝它凱帕傑出教學獎」（Phi Beta Kappa Prize）。目前他分別參與哈佛商學院「全球公司治理行動方案」（Global Corporate Governance Initiative）與「人力資源行動方案」（Human Resource Initiative）兩個組織。郝爾教授同時是「國家經濟研究局」（National Bureau of Economic Research）的研究員，及哈佛商學院的貝洛研究員（Berol Faculty Fellow）。他以股票選擇權與獎勵計劃等課題為主，與不少企管顧問公司合作，提供多家公司諮詢服務，包括默克製藥廠（Merck）、麥肯錫管理顧問公司、陶兒斯派林管理顧問公司（Towers Perrin），與愛光迪公司（iQuantic, Inc）。