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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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為《穿上顧客的鞋子》、《打進紐約上流社會的女強人》的作者。陳文敏年少即隻身赴美,從掃廁所做起,一路突破亞裔和女性雙重弱勢,做到紐約三大頂級飯店之一的飯店副總。由她所率領的「紐約國際管理顧問公司」協助過許多國內外大公司提昇其服務能力,包括Epson、工研院、微軟、中國商銀、兩廳院等,顧客滿意度都明顯上昇;她更以其具國際觀的視野和歷練,為許多知名的開發商如遠雄集團、大陸工程等,於台灣與亞洲大城市規劃一流的飯店和俱樂部;並為桃園縣政府規劃休閒漁港的BOT案,成績斐然。回台灣,是因Wendy對家人和這塊土地的眷戀與熱愛;寫這本書,她更希望與年輕朋友分享「有夢相隨,生命最美!」的生活哲學。正如她年少時即為自己築夢,後來追夢、並圓夢的歷程。歡迎與她聯絡,請上網址:www.nyicm.com 或 用電子郵件 nyi@nyicm.com
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穿上顧客的鞋子
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