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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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G100執行長且為「CEO講堂」院長。她為史賓塞史都華管理顧問公司的全球生命科學部(Global Life Science Practice)網羅資深管理人才長達六年多的時間,目前則擔任傑克森實驗室(Jackson Laboratory)的主任。 在加入史賓塞史都華管理顧問公司之前,她在健保產業擔任顧問,服務於某大歐洲策略顧問公司。也曾經擔任洛克菲勒大學和牛津大學的研究科學家。瑪莉卡洛琳.威區擁有牛津大學生化/分子生物學的博士學位。
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