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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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學歷:美國普渡大學家庭研究碩士及博士、美國普渡大學婚姻與家族治療碩士 是實踐大學家庭研究與兒童發展學系家庭諮商與輔導碩士班專任教授,同時也是華人心理治療研究發展基金會的兼職心理諮商師。她擁有美國普渡大學的家庭研究博士學位,專長於婚姻與家族治療、自我成長與心理創傷治療等領域。 她曾帶領過許多心理成長與療癒的工作坊,結合心理學與創意活動,幫助參與者回顧過去、療癒內心並設立未來的目標。此類工作坊強調運用潛意識的力量與正向心理學技術,受到參與者的高度評價。
《人生就該這麼精采》傳主謝孟雄女兒謝文宜代筆寫下這本書的誕生過程,原是四姐妹為父親準備的一個深具意義的禮物,在天下文化的協助下,成為更多人能分享的珍貴著作。這本書不僅是父親的心願,也是我們一家人最美好的回憶。
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