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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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布朗是英國皇家學會會士及英國皇家工程院院士。曾在英國石油公司工作四十餘年,其中有十二年時間為執行長,並連續四年由《Management Today》選為最受敬重執行長。布朗以科學人為起點,用執行長的商業眼光,從獨特視角,選出七種對世界影響最大的元素,輔以精彩的個人經歷,加上石油生涯的反思,使本書成為最有人文觀點的物質科學史。《改變世界的七種元素》有布朗在哥倫比亞叢林鑽探石油、面對游擊隊綁架攻擊的親身體驗,也有針對矽谷新貴:臉書、蘋果電腦、英特爾等公司的第一手訪問。對於理念、正義與政商利益的微妙平衡,礦產原物料如何影響我們的現代生活,相信難再有人能寫出更好的當代觀察
改變世界的七種元素
夢想,改造一生(修訂版)
人類的大躍進,與開始使用元素有關,像:懂得使用含鐵顏料和控制燃燒的木柴。
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