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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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布朗是英國皇家學會會士及英國皇家工程院院士。曾在英國石油公司工作四十餘年,其中有十二年時間為執行長,並連續四年由《Management Today》選為最受敬重執行長。布朗以科學人為起點,用執行長的商業眼光,從獨特視角,選出七種對世界影響最大的元素,輔以精彩的個人經歷,加上石油生涯的反思,使本書成為最有人文觀點的物質科學史。《改變世界的七種元素》有布朗在哥倫比亞叢林鑽探石油、面對游擊隊綁架攻擊的親身體驗,也有針對矽谷新貴:臉書、蘋果電腦、英特爾等公司的第一手訪問。對於理念、正義與政商利益的微妙平衡,礦產原物料如何影響我們的現代生活,相信難再有人能寫出更好的當代觀察
改變世界的七種元素
夢想,改造一生(修訂版)
人類的大躍進,與開始使用元素有關,像:懂得使用含鐵顏料和控制燃燒的木柴。
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