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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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一名熱愛將書中的知識與生活洞見分享出去的創作者,擅長用簡單落地的口吻,去把人際關係與自我成長複雜的議題,化為實用且深刻的 洞見。
自身創立的品牌「思維槓桿」是華語界最具影響力的聲音內容之一,至今累積超越 20 萬聽眾、突破千萬收聽次數。Podcast 節目曾榮獲 2024 年「最多人追蹤」第一名,並在 2025 年位列「最多人訂閱」與「最多人分享」前十名。
人際關係的思維槓桿
你是否常覺得誇獎別人卻得到冷淡回應,或是愛在心裡口難開?《人際關係的思維槓桿》解析「零級」到「二級」三種反饋層次,教你擺脫空泛的「你好棒」,學會用具體細節傳遞真心,用最低成本建立深刻信任。
你以為你會傾聽,其實你只是「在等輪到自己說話」。在快速對話的職場與生活中,我們常常錯把「給出建議」當作責任,而忽略了真正有力量的,是那種不帶評價、全神貫注的理解。真正高效的傾聽,包含了「身體、理智與情感」三個層次,每一層都是建立信任與影響力的關鍵。
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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