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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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嚴定暹,國立台灣師範大學國文研究所碩士。相繼任教於國防醫學院、政治作戰學校、國立海洋大學、中興大學等,現任行政院國家科學委員會研究員。 曾在復興電台《幸福人生》、漢聲電台《柳營夜話》、《我愛每一天節目》等節目主講《孫子兵法》。目前為漢聲電台《生活學分班》節目〈河洛講古〉主講人。 1994年6月29日,應邀赴總統府,以「孫子兵法之時代意義」為題演講。 曾任《遠見雜誌》〈孫子兵法手記〉專欄作者、青年日報《莒光園地》特約撰述。著作有《天命與人生》、《生活兵法》、《紅塵易法》、《突破人生危機──孫子兵法的15個生活兵法》、《尋找人生定位──易學命理淺談》。
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