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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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1989年進入美國伊利諾州立大學攻讀醫學工程博士,1990年3月受聘於芝加哥Rush醫學中心,為該中心從事人體工學研究。畢業後,即至維吉尼亞大學任教,並從事骨科與醫學工程研究。1995年,受聘於必治妥公司旗下的Zimmer Inc.,專責CAE部門;1997年,轉至禮萊藥廠旗下的Guidant Corporation參與人工心臟導管及血管擴張器的研發;1998年,為了因應生物科技在亞太地區發展的趨勢,回台相繼創立了佰德生物科技公司與雅仕生物科技公司,引進世界先進的科技厚植台灣的研發能力。
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