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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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「慈濟與您健康有約」是由大愛電視台的一支十五人製作團隊,所共同創作。節目製作人張尊昱,畢業於美國米蘇里大學新聞學院研究所,為台灣電視新聞節目界的老兵。一九八一年起,在中國電視公司擔任六十分鐘及九十分鐘新聞節目製作人,將近十年,其後並於華視與台視製作一系列新聞專題報導性節目,並曾四度獲金鐘獎項。現任大愛電視台資深製作人。一九九九年起,與一群電視界年輕新秀,持續製作一系列報導醫療新知的電視節目。主要內容涵蓋了醫療科技為重大疾病帶來的新曙光,表彰仁心仁術的良醫典範,以及介紹養生保健的新觀念。精選有趣而重要的醫學新訊息,並且將深奧的醫學知識轉化為平易近人的保健常識,是該團隊努力追尋與堅持的目標。
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