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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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曾任職於班恩國際管理顧問公司,目前為《哈佛商業評論》資深編輯,專精於領導、團隊以及組織行為分析。除了「裁員之後,下一步?」與「無人指導的領導」之外,還有多篇作品或合著的文章刊登在《哈佛商業評論》,包括《何者扼殺庫伯斯特的創意?》(What’s Killing Creativity at Coolburst?)以及《只是顏色》(A question of Color)。
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