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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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溫小平,經常遊走在浪漫與寂寞之間,太瞭解被孤單啃噬的感覺,於是,立志尋找一種愛情靈藥,解除所有人的寂寞孤苦,掙脫形單影隻的魔咒。 多年來,她馬不停蹄的四處奔走,用自己的心靈體會、用自己的眼睛捕捉,還用自己的筆努力記錄,研製成了七十多本的愛情書,是供應不同年齡男男女女的愛情靈藥。 給少男少女的—《美少女啦啦隊》、《玫瑰巧克力》、《QQ糖/甜姊兒的愛情速寫》。 給尋找浪漫的—《從過去愛過來》、《愛情開了誰的玩笑》。 給渴慕婚姻的—《夫妻一輩子的情人》、《好妻子妙老婆》。 給嚮往飛翔的—《旅行何必正經八百》、《心情多藍天》。 三更半夜還在佳音電台(FM90.9)「天使不打烊」節目中,分送愛情靈藥。 新的妙方,不斷研發中。
愛情,一輩子的學習
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