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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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維吉尼亞州里奇蒙大學教授、該校傑普森領導研究學院領導與道德學會主席,也是聯合國教科文組織領導學院主席。畢業於坦普大學、德拉瓦大學、馬里蘭大學,並獲得學位,也曾在波士頓大學、薩利大學任教。席拉博士是哈佛大學商學院博士後研究員、牛津大學訪問學者,以及賓州大學華頓學院的資深研究員。除了學術上的成就以外,他也曾從事餐廳女侍、廚師,以及許多奇特有趣的工作。目前為全世界許多不同的公司組織與新聞機構提供諮詢、演講、寫作與評論。
工作,承諾與背叛
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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