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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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王蒙,一九三四年出生於北京,祖籍河北。一九五三年開始寫作長篇小說,以《青春萬歲》開啟文學創作生涯,三年後發表短篇小說《組織部來了個年輕人》,曾引起強烈的反應。一九五八年被劃為「右派」,此後長期參與體力勞動,並於一九六三年遷往新疆,在當地農村勞動六年,因而學會了維吾爾語。 一九七八年起,王蒙發表了大量具有影響力的小說及評論文章,並曾獲得短篇小說百花獎、日本創作學會「和平文化獎」,以及義大利蒙德羅國際文學獎等獎項。其結集作品包括《蝴蝶》、《加拿大的月亮》、《王蒙文集》、《淡灰色的眼珠》、《戀愛的季節》、《失態的季節》、《躊躇的季節》、《狂歡的季節》……等,其中「季節」系列長篇小說從一九九一年起,前後耗費九年時間創作,內容橫跨五○至八○年代,幾乎可說是他的半自傳體。
戀愛的季節
失態的季節
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