職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
那是一個批判與劃界線的年代。
他們將自己獻給了革命──包括革自己的命，變得既世故又單純、既冷酷又熱情、既怯懦又勇敢、既迷惘又清醒、既虛偽又真誠；一種神秘的激動使他們心跳也使他們迷惑，一種繁複的挑戰使他們苦惱也使他們躍躍欲試，一種闊大的無窮使他們讚嘆也使他們找不到自己的位置。他們紛紛在政治的急風暴雨裡失了足，於是風雲突變，世界變成碎片，黑與白、上與下、是與不是，不再有任何區別，也大可不必去分辨討論，他們只需要低頭、需要認可。
如果原來是錯的，那麼現在是對的麼？如果仇恨、報復、毆打才是真實的，而愛情、信任、理想全部是虛幻的，那還活下去做什麼？如果美好的東西確實是真實的和壓根應該如此的，那麼這一切可怕的事情又是哪裡來的？
在那個失態的季節裡，他們經歷了一本正經的荒誕，以及煞有其事的無聊……
2001/05/15
BLC003
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-856-X
485
560
