「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
有些數學家的太太和孩子都很會下棋。有一天,數學家的孩子要求父親給他500元,好在星期六晚上約女朋友出去玩。父親抽了幾口菸,說:
「這樣吧,今天是星期三。從今晚開始到星期五,你每天晚上輪流和我及你媽下盤棋。如果你能連贏兩盤,我就補助你週末約會的開銷。」「我先和誰下呢?」
父親不懷好意的眨眨眼,「隨你便啦。」
孩子知道父親的棋力比母親高強。他該怎麼選才比較有機會連贏兩盤呢?
是先挑父親?還是先挑母親?
第1章 旋轉與反射
第2章 腦筋急轉彎
第3章 幾何分割
第4章 斯卡恩談賭博
第5章 平面國度
第6章 預料之外的絞刑詭論
第7章 魔術師大會
第8章 除法檢驗
第9章 七道題目
第10章 火柴盒遊戲學習機
第11章 超越數e
第12章 單人棋戲
第13章 另外七道題目
第14章 一圈繩子
第15章 棋盤娛樂
第16章 鋪瓷磚
第17章 恆寬曲線
第18章 結與波羅米歐環
第19章 螺線
第20章 四維空間教堂
2003/12/03
BWS2007
天下文化
平裝
12.5×18cm
黑白
9864172077
317
314