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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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一個喜愛旅行、攝影和文學的女人。畢業於東吳大學日文系及政治大學傳播研究所。旅行之於她,是為了讓簡單的情感可以豐盈。她說,當有故事要被收藏時,就是她按下快門的同時。她不是能爬大山的人,卻在富士山找到生活的余裕(よゆう)。透過上山、伴山、轉山、看山、望山、等山,滿目皆是山流動的細紋,儘管日子充滿平庸、重複、疲憊甚至挫折沮喪,山收納各式各樣的轉身,足夠存放每個余裕的呼吸。閱讀她的旅行,如同閱讀她的名字,可以讀到飛行的旅行。著有《雅典娜迎風欲飛》、《尋找櫻花》。個人旅遊網站 http://www.wangherloveworld.com/
富士山小旅行
你的生活是我遠道而來的風景,而你、我正一同在風景中過日子。
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