職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
肯特．貝利
Kent G. Bailey
貝利博士是維吉尼亞州利其蒙巿康芒威爾斯大學（Commonwealth University）的心理學博士，主攻人類行為與社會進化。他所提出的「心理親屬模式」（Psychological Kinship Model）發表於多種專業學術期刊。
