職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
傅瑋瓊
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
居高不下的離婚率與遷徙頻繁的社會趨勢，導致傳統家庭的結構與功能逐漸崩潰，晨昏忙碌的現代人在心靈上頓失所依。為了呼應人類對親情的原始渴望；人們試圖透過童年玩伴、鄰居、同事，甚至網路上的交友等非血緣的方式，建立親人般的親密情誼。鼓勵讀者跨越文化與種族的藩籬，建立屬於自己的「另類家庭」，讓彼此的照顧與支援，形成另一個強而有力的後盾，攜手共享生命的悲喜。
序 血源不再是最重要的緣 彭懷真 作者序 擇你所愛，愛你所擇 第一章 「家」的故事 第二章 以愛相待 第三章 親情的古老根源 第四章 失衡的時代 第五章 家庭失能的痛 第六章 好友即家人 第七章 網路交心 第八章 美國黑人的親屬關係 第九章 「非我族類」的迷思 第十章 主動伸出友誼之手
1997/09/30
BBP063
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-399-1
336
445