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直覺鍛鍊
現代文明的批判(紀念版)
不吵架也能贏的溝通術
你是否相信自己的政治立場是經過深思熟慮後的選擇?根據《善惡》所引用的心理實驗,事實可能恰好相反。研究顯示,我們的政治信念其實非常容易被操弄與扭曲,甚至能在不知情的情況下為完全相反的立場辯護...
皮徹鎮的礦業繁榮最終將小鎮毒害成鬼城,河內老鼠大屠殺也因錯誤誘因讓問題惡化。《達爾文陷阱》寫下這些故事正揭示了人類短視行為帶來的代價,提醒我們必須重新調整價值與制度,才能避免重蹈覆轍。
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在壓力山大的對話中,你也常常語塞、心跳加速嗎?《不吵架也能贏的溝通術》提出「對話式呼吸」技巧,只要短短幾個呼吸節奏,就能幫助你在回應前冷靜思緒,學會這套方法,讓你在工作溝通、重要會議或緊張對話中,都能以更專注的狀態應對挑戰。
當我們學會獨活,就能更清楚感知自己真正的渴望。《靜心的力量》以靜心與自處為起點,引導讀者放下合群壓力、重拾自主意識,透過感官練習與日常覺察,培養內在穩定與自由,活出純粹的自己。
《不吵架也能贏的溝通術》探討溝通中的真正價值不在於「吵贏」,而是理解與連結。贏得爭論往往犧牲人際關係與信任,反而無助於問題解決。唯有放下輸贏思維,從對方角度理解其背後的情緒與掙扎,才能打開有效溝通的契機,建立更深層的人際關係。
「換位思考」是職場溝通的致勝關鍵! 會提案、能說服、擅長交涉的人,都有一個共同點——懂得站在對方角度思考,《為什麼對方總是聽不懂》一文帶你解析如何透過換位思考,讓你的建議更具說服力。
《溝通的黃金法則》作者約翰.麥斯威爾提到,善用個人長處進行溝通的關鍵在於關注四個主要連接點:真心、幫助、幽默和希望。這四項特質中,哪一個是你最有效的連結優勢呢?
如果說《第二座山》是我50歲後的人生指引,而《深刻認識一個人》就是做出四個承諾的教戰守則與使用說明書。
大衛.布魯克斯(David Brooks)新作《深刻認識一個人》認為,在每個人群當中,都有削弱者(Diminisher)和照亮者(Illuminator)。削弱者善於讓人自慚形穢,覺得自己渺小。反之,照亮者對他人一直有好奇心。對了解別人這門藝術,知道如何在最恰當的時刻提出最好的問題。
遠見.天下文化事業群發行人王力行分,大衛.布魯克斯新書《深刻認識一個人》。這本書是作者花了4年時間,蒐集採訪、觀察這個社會為什麼互相埋怨不公、彼此敵對,人們愈來愈孤單、痛苦的背後原因。他找出關鍵在「人與人之間彼此沒有深刻的認識和理解,因此冷漠忽視」。他釐清、整理出一套方法,幫助大家變好,「只有人變好了,更具人文心、同理心,社會才會更好。」
吳淡如新書《這一生值得好好活》分享,宇宙中每個人都是獨一無二的個體,不管是男是女。不要期待由社會制度送來給你「公平」,天上從來沒有掉下過公平二字。不要跟貶低你的人爭取口頭肯定,你對自己不但可以公平,還可以很偏心,用你的能力扎扎實實的疼愛自己的生命。
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