登入/註冊
結帳
線索
來不及美好
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
現為美國佛羅里達大西洋大學企業管理學傑出學者,曾任教於密西根州立大學、加拿大曼尼特巴大學、比利時魯汶大學。拉瑟博士曾因其卓越學術貢獻而獲頒密西根州立大學最高榮譽──「傑出教授獎」。他曾任美國行銷協會前任主席,也擔任過該會教育事主席、全球行銷副主席等職。他已出版十二本著作,並於專業學報與商業刊上發表過逾一五○篇論文。
優勢行銷
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結