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少,但是更好(新編增訂版)
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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魏爾生是美國著名的銷售理論專家與演說家。憑著三十年來豐富的銷售經驗,創辦了在國際間享有盛名的魏爾生學習公司。他目前致力於經營佩可思河訓練中心,為企業暨個人提供諮詢服務。合作過的著名大企業如杜邦、通用汽車、IBM等高階主管,都對他推崇備至。
魏爾生的兒子是位自由作家,對本書的寫成貢獻良多。
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