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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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OFFICIAL有限公司董事長、佐多稅理士事務所顧問、Lifegate有限公司顧問以及日本讚美達人協會理事。 一九六七年生於熊本縣天草市,擁有五十名以上年收入超過一億日圓的客戶,客戶層來自著名運動選手與企業經營者,是金字塔頂端客群的御用理財顧問。自行創業後,成立以保險業務為主的理財顧問事務所。在沒有人脈、沒有資金的情況下,成功開發一千名以上的新客戶,經過他指導的部下,也都屢創全國業務佳績。由於過去的業務經驗培養出的開發客戶技巧深受好評,經常受邀擔任日本國內知名績優企劃公司的顧問,同時也擔任中小企業的顧問工作,許多經由他指點的企業一年之內營業額都增加了八倍,成果相當驚人。
富有是練出來的
平時不花任何一分冤枉錢,但該用的時候絲毫不手軟,這是富人才有的金錢思維......
會賺錢的人或是事業有成的人,不會把一百元當做小錢看待。不論是一百元,還是一百萬、一億或十億,在他們眼裡都是一樣有價值......
有時,富有並不等於幸福。為了獲得更多的財富或自由,勉強自己脫離組織,反而有可能造成巨大的痛苦和損失。因此,如果自由或財富並非自己此生的追求,就不該勉強自己走上一條荊棘滿布的致富之路。
一如「盛衰榮枯」這句話所言,凡事盛極必衰。不管是個人或企業,經過成長階段,有了長足的發展,最後都會逐漸走向衰退的命運。
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