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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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OFFICIAL有限公司董事長、佐多稅理士事務所顧問、Lifegate有限公司顧問以及日本讚美達人協會理事。 一九六七年生於熊本縣天草市,擁有五十名以上年收入超過一億日圓的客戶,客戶層來自著名運動選手與企業經營者,是金字塔頂端客群的御用理財顧問。自行創業後,成立以保險業務為主的理財顧問事務所。在沒有人脈、沒有資金的情況下,成功開發一千名以上的新客戶,經過他指導的部下,也都屢創全國業務佳績。由於過去的業務經驗培養出的開發客戶技巧深受好評,經常受邀擔任日本國內知名績優企劃公司的顧問,同時也擔任中小企業的顧問工作,許多經由他指點的企業一年之內營業額都增加了八倍,成果相當驚人。
富有是練出來的
平時不花任何一分冤枉錢,但該用的時候絲毫不手軟,這是富人才有的金錢思維......
會賺錢的人或是事業有成的人,不會把一百元當做小錢看待。不論是一百元,還是一百萬、一億或十億,在他們眼裡都是一樣有價值......
有時,富有並不等於幸福。為了獲得更多的財富或自由,勉強自己脫離組織,反而有可能造成巨大的痛苦和損失。因此,如果自由或財富並非自己此生的追求,就不該勉強自己走上一條荊棘滿布的致富之路。
一如「盛衰榮枯」這句話所言,凡事盛極必衰。不管是個人或企業,經過成長階段,有了長足的發展,最後都會逐漸走向衰退的命運。
不從眾,做出自己的選擇
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