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逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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成長在美國俄勒岡州的農場,十年來換了幾個不同的工作,最後終於找到他的志向,就是當一位高中物理及化學老師。
他之所以能讓外行人開始瞭解氣候變遷的議題,就是靠著過去十年來,每天在課堂上和三十位學生腦力激盪, 鑽研與批判各種科學問題。
他發現修正思維最有效的辦法,就是把它拋給滿屋子會批判的青少年。他也沒想到最後居然會寫成這本書。
現在柯瑞文和他的老婆、兩個小女兒一起住在俄勒岡州的科菲利斯(Corvallis)。
柯瑞文拍攝的YouTube影片 How It All Ends 與 The Most Terrifying Video You’ll Ever See,用白板和決策矩陣來解釋全球暖化,在網路上引起瘋狂的點閱率,有將近六百萬人次觀看過,受歡迎的程度僅次於小甜甜布蘭妮。
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