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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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資深廣告人,曾任職偉太廣告、臺北奧美廣告。自言有閱讀障礙,卻極為擅長說故事。二○○七年長駐北京,並於北京奧美廣告任職創意總監,現為遊走兩岸三地的自由創意工作者。
偉大廣告公司
「尊重」兩個字,不是施捨和同情的眼神而已,它應該是一種將心比心的公平對待。
無論一年、五年還是十年後的今天,每次回家經過門口的那一刻,我依舊會想起門前小豆那個「歡迎回來」的蹦跳身影,那個「一家團聚」的吼叫聲。離別,真不是件容易的事。
一隻雞只要有飛的夢想和勇氣,願意試著去拍動翅膀,就是鳥;一隻鳥,放棄了飛翔的念頭,連雞都不是。
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