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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《華爾街日報》暢銷作家,著作及演講啟發了全球無數的讀者與聽眾。高登提倡的原則在《財星》五百大企業、學校、醫院、非營利組織、全美足球聯盟(NFL)、NBA、大學球隊、等廣泛應用,成功培訓積極活躍的領袖、組織及團隊,並協助人們在生活與工作中找到意義及快樂。
著有《過你的第二人生》、《能量巴士》等暢銷書。
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現實生活中,最成功的策略往往是最簡單的。簡單就有力量。請記住,簡單不代表容易,你得付諸行動。
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