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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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瑪莉亞.昆恩從在雪梨擔任廣告文案企畫時,開啟了寫作事業。她後來前往美國與加拿大工作,最後到倫敦一家廣告公司擔任創意總監。若干年後回到澳洲成家,開創了人生的第二項事業:擔任雜誌編輯、特約作者及專欄作家。之後甚至進軍電視圈,並參與任澳洲長壽節目「阿金廚房」的編劇與製作。 瑪莉亞.昆恩曾獲得二○○七年「陶德杭特文學獎」最佳短篇故事獎,亦得過澳洲頗具聲望的「瓦魯納作家創作中心」基金獎勵。 瑪莉亞.昆恩的生命充滿想像力的創意,造就她多樣的人生經歷,並讓她寫出《基因賊》這樣畫面感十足,且情節曲折,引人深思的小說。
基因賊
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