解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
劉軒
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
如何激發大量構想，並自其中找尋解決公司、組織內所面臨問題的方法是本書的宗旨。作者不厭其詳，為讀者娓娓道來有效激發構想以及評估構想的方法，條理分明、循序漸進，適合正為公司問題坐困愁城的您一探究竟。（BK007）
作者序 開採一口構想深井 第一章 脫開韁繩．想像奔馳 第二章 激發創意的六法 第三章 集體構想的必備環境 第四章 系統評估．構想脫穎而出 第五章 建立共識 第六章 成功先例一籮筐 第七章 相關技巧
1995/07/30
BBK007
天下文化
平裝
12.5cm x
黑白
957-621-272-3
0
194