解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
近年來,不斷推陳出新的管理名詞令人眼花撩亂,而企業經理人也隨之瘋狂的求新求變,但是真正教我們如何具體落實這些理論的著作卻很少。
本書以不同的角度,深入探討目前充斥企業界的各種架構、模式、術語,分析這些「新名詞」的真正意含,幫助讀者穿透「新觀念」的表象,認清管理課題的本質,並且針對企業的根本需求,採取具體的行動。
序 歸零思考,究源管理 吳秉恩
作者序 追求全新的組織
第一章 揭開管理的神祕面紗
第一部 全效管理三部曲
第二章 善用言語魅力
第三章 展開強勢行動
第四章 追求個人獨特定位
第二部 回歸基本原則
第五章 策略→語言遊戲的活用
第六章 重新打造企業體制
第七章 全方位績效評估
第三部 走出時下管理的迷陣
第八章 催化知識系統
第九章 創造動態平衡
第十章 規畫行動遠景
1996/05/25
BCB138
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-318-5
336
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