政治立場不過是群體認同的延伸？《善惡》深度解析脆弱的意識型態如何被操控
你是否相信自己的政治立場是經過深思熟慮後的選擇？根據《善惡》所引用的心理實驗，事實可能恰好相反。研究顯示，我們的政治信念其實非常容易被操弄與扭曲，甚至能在不知情的情況下為完全相反的立場辯護...
現今的企業越來越重視知識管理，而「組織學習」就是其中最重要的一環。
《組織學習》一書詳述組織學習的策略及最佳實務，讓經理人知道如何掌握及管理企業的知識、保持最佳競爭力。例如溫格（Etienne Wenger）提出「實踐社群」的觀念及方法。
實踐社群所指是一群對共同的事業有深厚的興趣和專業素養的非正式團體，它可驅策公司制訂策略、策劃新事業、協助公司招募新員工等。溫格說明主管應如何使「實踐社群」持續發展，以使企業經營成功。
實務社群——企業未開拓的領域
——愛丁納．溫格（Etienne C. Wenger）、
威廉．施奈德（William M. Snyder）
能言善道的陷阱
——傑夫瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）
羅伯特．蘇頓（Robert I. Sutton）
取得平衡點——如何在獲取知識的同時不將其抹煞
——約翰．史利．布朗（John Seely Brown）
保羅．杜奎德（Paul Duguid）
您的知識管理策略為何？
——摩登．韓森（Morten T. Hansen）
尼丁．諾瑞亞（Nitin Nohria）
湯馬斯．帝爾尼（Thomas Tierney）
阻礙學習的良好溝通
——克里斯．阿吉瑞斯（Chris Argyris）
共同演化——終於找到讓綜效起作用的方式
——凱薩琳．艾森哈特（Kathleen M. Eisenhardt）
查爾斯．葛路尼克（D. Charles Galunic）
組織運作分解圖——繪製組織工作的方式
——亨利．明茲柏格（Henry Mintzberg）
路德．賀頓（Ludo Van Der Heyden）
摒棄打火救急的惡習
——羅傑．保恩（Roger Bohn）
2002/10/30
BHB25
天下文化
軟皮精裝
14.8×21cm
黑白
986-417-055-4
200
321
