「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
一句「天下哪有白吃的午餐」！高希均教授如何喚起大眾權利與責任意識？
高希均《高希均回憶錄》
圖為1986年高希均教授在傅利曼教授（Milton Friedman）舊金山家中晤談。
一九七七年，高希均教授在時任《聯合報》總編輯張作錦先生的邀稿與支持下，發表了震撼社會的〈天下哪有白吃的午餐〉系列文章。他將諾貝爾經濟學獎得主傅利曼（Milton Friedman）的核心理念譯成中文，一舉擊碎當時社會習慣於保護、補貼與政府施捨的傳統心態，提醒大眾「享受權利必須付出代價」。這句名言不僅迅速在台灣掀起熱烈討論、榮獲國際獎項，啟蒙無數大眾與年輕學子的關鍵現代經濟思維。
