全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
嚴長壽寫下超過8000字專文，為《教育應該不一樣》增補國際教育趨勢及案例。
公益平台文化基金會董事長嚴長壽在2011年寫了《教育應該不一樣》一書，近來他寫下超過8000字專文，增補國際教育趨勢及案例，今天發表該書增修版。嚴長壽表示，過去5年的環境變化已經是再過去100年的總和，透過線上教學，取得國外學校的學分、學位比以前容易，教育越來越國際化；但近年國內不斷增設大學，高等教育更寬、更廣，卻不深入；像民主發展一樣，有自由、沒內省。
近年嚴長壽經常評論教育議題。他批評，國內公立大學講求「教授治校」，校長經教授選舉出來，但每個學院都沒有安全感、想爭取資源，反而讓大學優勢被稀釋掉；他還提到，系所聘用新師資多半找自己的學生，因為要投票選校長，只能找「信得過的人」，保住這個系的資源不會被別的院所搶光，造成學校分裂、大學校長選不出來，他認為政策執行完全錯誤。
頂新劣油案，上周彰化地方法院一審頂新製油公司前董事長魏應充等人無罪。亞都麗緻大飯店旅館總裁嚴長壽今天在他的《教育應該不一樣》增修版發表會上表示，這是教育思辨問題，如果法官變成「法匠」，只會依法論法，不知社會觀感、不知他的判決對未來傷害有多大，此案變相鼓勵商人“It`s OK!”對商人傳達就算原料不好，只要過濾掉就可以等訊息。
