在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
參選總統說沒遺憾是騙人的，但洪秀柱無怨無悔，這段過程得比失多太多，是人生難得經驗。
立法院副院長洪秀柱新書《沒有走完的總統路》昨發表，洪說希望這本書不是這個書名；參選總統說沒遺憾是騙人的，但她無怨無悔，這段過程得比失多太多，是人生難得經驗。洪秀柱還暗酸接替她參選的國民黨總統候選人朱立倫，她參選時是夏天，現在秋高氣爽，「那位少爺比較命好，苦日子我幫他走完了。」
洪被拱選黨主席
洪秀柱在新書發表會中強調，她不會離開國民黨，希望大家一起留下來改革；出席發表會的行政院前副院長徐立德高喊支持洪選黨主席，但洪仍不鬆口，僅說若沒有規劃，一切都是空談。
朱立倫競選總部周六將成立，媒體問洪秀柱是否出席成立大會？洪說她未獲邀請，且現在較急的是立法院的席次，她會多跑立委的競選總部，朱總部很多重量級的人都會去，「我跑我該跑的地方」。
