職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
洪秀柱發表新書《沒有走完的總統路》,一一感謝參選以來大力幫忙的人。
立法院副院長洪秀柱昨發表新書,一一感謝參選以來大力幫忙的人。談到參選的辛苦過程,她說,自己怕走路,不過選舉時就不怕;她暗諷取代她參選的國民黨主席朱立倫,「我們那位少爺較好命,秋高氣爽,苦的日子我幫他走了,希望他接棒下去走得更好。」
洪秀柱昨發表新書《沒有走完的總統路–鐵悍柔情洪秀柱》,內容包括從小到大成長過程、政治生涯及參加黨內初選到「換柱」過程。前總統府資政徐立德、國發會主委管中閔、和沛科技總經理翟本喬、前立委朱鳳芝、雷倩、親民黨不分區立委被提名人葉青等出席。
