解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
洪秀柱感嘆說,多希望書名不是這樣,她心中有遺憾,但無怨無悔。
洪秀柱出席《沒有走完的總統路 鐵悍柔情洪秀柱》新書發表會,她感嘆說,多希望書名不是這樣,她心中有遺憾,但無怨無悔。
洪出書稱 未獲黨內大老認同才被換
作者楊艾俐表示,她跟著洪在夏天跑行程,跑起來十分辛苦,但「有人」秋天才宣布參選,跑起來輕鬆很多。洪秀柱應和說:「我們那位少爺就比較好命,現在秋高氣爽,因為苦的日子,已經幫他先走了。」
