解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
洪秀柱說,要集合更多人力量,一起為國民黨找出路。
立法院副院長洪秀柱昨發表新書「沒有走完的總統路,鐵悍柔情洪秀柱」。
她表示,被換下不可能沒遺憾,但無怨無悔;至於下一步,總統府前資政徐立德挺洪創基金會爭取國民黨主席,洪妙回:「創基金會要三千萬,要幫我募款才行。」
洪秀柱說,要集合更多人力量,一起為國民黨找出路。洪陣營已廣邀支持者入黨及回復黨籍。
