職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
路透北亞首席記者林洸耀長期觀察兩岸動態,從各角度解讀現代中國與兩岸關係。
長期觀察兩岸動態的路透北亞首席記者林洸耀認為,大陸與台灣政壇令人擔憂之處,在於兩岸日益極端化與民粹化;台灣在親中與親獨問題上應保持一定輿論空間,若社會氛圍只能提「獨」、不容「統」的聲音存在,對台灣是件危險的事。
林洸耀近期出版新書「把脈中國:對習近平的第一手觀察」,爬梳其卅餘年記者生涯點滴,從各角度解讀現代中國與兩岸關係。相較於眾多外媒記者觀察中國大陸的著作,林洸耀因菲律賓籍華人的身分,及在台灣求學、兩岸工作卅三年的經歷,在書中呈現不同視角。
「我既不是熊貓擁抱者,也不是屠龍者。」在兩岸生活多年,林洸耀明白台灣人對大陸政治體制的反感,但相較於有些人秉持兩個新「凡是」:「凡是美國的都是好的,凡是中國大陸的都是不好的。」他更希望台灣能從不同角度看問題。
