解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
林洸耀:「正如星雲大師所說,台灣需要智慧,中國大陸需要包容。」
現任路透社北亞首席記者林洸耀,爬梳三十餘年記者生涯點滴,從各方角度觀察中國與現任領導人習近平的一舉一動,他提醒台灣讀者:擺脫敵對思考,在事實中發掘真相;知己知彼,正視中國大陸的未來趨勢,再次找出台灣發展新方向。
曾幾何時,台灣的媒體是不被信任的,甚至被點名為製造台灣亂象的罪魁禍首。大多數讀者從媒體經營者的政治立場選擇與自己相近、願意接受的言論閱讀,而讀者「偏見」的形成,媒體其實責無旁貸,無法置身事外,為了討好特定對象,道不同者則不予報導的現象日趨嚴重,尤其在螢光幕前慷慨激昂、試圖左右民眾觀點的名嘴,將自己陷入牢籠,立論觀點難以嚴守中立。
